Winning Students’ Attention: Employer Branding Strategies for Future Talent 🎓

Attracting students to your company is no longer just about career fairs and internship programs—it’s about building a brand that resonates with the next generation. Gen Z students expect more than just a paycheck; they seek purpose, growth, and an authentic connection with employers. Here’s how employer branding can help you stand out and attract top student talent.

1. Build Awareness Early 

Students begin forming opinions about employers long before they enter the job market. Engage with them early through:

• Campus partnerships: Collaborate with universities for guest lectures, mentorship programs, and case study competitions.

• Educational content: Offer industry insights, career tips, and skill-building resources through blog posts, webinars, or interactive guides like the #StudentsKit workbook.

• Social media presence: Use platforms like Instagram, TikTok, and LinkedIn to share behind-the-scenes content, employee stories, and real-world projects students can relate to.

2. Create Meaningful Experiences

Students value hands-on learning and real-world exposure. Give them experiences that showcase your company’s culture and work environment:

• Internships & apprenticeships: Ensure they offer real impact, skill development, and mentorship.

• Hackathons & challenges: Organize competitions that allow students to solve real business problems while getting to know your team.

• Job shadowing & open days: Invite students to spend a day with your team to experience the workplace firsthand.

3. Speak Their Language

Students value transparency, authenticity, and social impact. Your messaging should:

• Be clear and engaging—avoid corporate jargon.

• Highlight your company’s values and purpose—students want to work for employers that align with their beliefs.

• Show real employees and real stories—let young talent see themselves in your workforce.

4. Leverage Employee Advocates

Your current young employees and interns are your best ambassadors. Encourage them to:

• Share their experiences on social media.

• Speak at campus events.

• Write testimonials or blog posts about their career journey.

5. Offer Growth & Development

Students are looking for companies that invest in their future. Showcase:

• Learning and development opportunities.

• Career progression stories of young hires.

• Mentorship and leadership programs designed for early-career talent.

Attracting students isn’t about one-time campaigns—it’s about building long-term relationships. By engaging with students early, creating meaningful experiences, and communicating with authenticity, your employer brand will stand out as a top choice for young talent. 

What’s the most effective way to attract and engage students in your company? Share the insights and let's discuss 🙌

Engage the New Generation of Open Thinkers with CV30 💡

Website: www.CV30.co | CV30 app: https://cv30.app/hagAluVVzQb

Students’ Kit by cv30 aduce brandurile mai aproape de studenti

cv30.co, cel mai fresh website unde companiile și tinerii își dau întâlnire, lansează o nouă ediție a campaniei naționale Students’ Kit. Campania se adresează studenților din toată România și este deja un proiect cu tradiție care le oferă tinerilor acces la informații de interes în perioada anului universitar 2017-2018, într-un mod cool & interactiv.

Ce conține kitul?

Students’ Kit este unic în segmentul de 18-25 de ani și dă posibilitatea tuturor companiilor care activează în acest target group să fie parte din proiect, prin două componente: imagine și informare sau sampling. Prin componenta de imagine și informare, companiile comunică mesajul prin intermediul workbook-ului în format print, cu un design inovator, care scoate în evidență detalii despre produsele și serviciile companiei participante. Prin componenta de sampling, studenții primesc produsele partenerilor prin intermediul rețelei de distribuție foarte bine organizată la nivel național, în fiecare universitate.

Brand awareness

În funcție de particularitățile și dorințele fiecărui brand, alături de partener este conturată zona de branding prezentă în ediția din toamnă a workbook-ului cv30. Ținând cont de cerințele studenților, în workbook sunt zone speciale sub formă de planners precum: calendarul de sesiune, orarul pentru fiecare semestru, party planner, planner filme și seriale, selfie tracker, planificarea finanțelor sau a călătoriilor.

Trial

50.000 studenți vor testa produsele partenerilor Students’ Kit într-un mediu controlat și sigur. Rețeaua de promoteri și team leaderi de la nivel național se va asigura că gift bagurile cu produse vor ajunge la studenți în cel mai scurt timp și cât mai eficient.

Distribuția durează până la 4 săptămâni și este constant monitorizată și ajustată.

În urma chestionarului realizat la finalul ediției anterioare, 98% dintre studenții respondenți s-au preînscris pentru noua ediție, numărul gift bagurilor fiind sub cererea acestora.

Implementare & distribuție

Campania este concepută ca un proiect multibrand, în universități fiind expuse standuri de prezentare și puncte de distribuție pentru gift bag-urile cu produse pe care le vor primi studenții. Printre cele 22 de universități participante se numără: Academia de Studii Economice din București, Universitatea Politehnică din București, Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iași, Universitatea de Vest din Timișoara.

Brandurile care comunică cu target-ul 18-25 vor găsi în această campanie un mix eficient online & offline, prin care mesajele lor ajung direct la target group, iar prin intermediul workbook-ului acestea rămân în vizorul studenților pe întreg parcursul anului universitar.

Pentru mai multe detalii legate de campanie, accesează acest link sau contacteaza-ne prin email [email protected] sau la telefon 031 1096740.

---

Despre cv30

cv30.co este un start-up orientat către viitor, creat de tineri ambițioși cu profile diferite, dar care fac interacțiunea dintre profesioniștii ambițioși autentică. Membrii echipei au know-how din zona de youth, marketing, carieră & sales și împreună abordează diferit industria angajărilor din România, prin video content și conținut autentic.

cv30 este un univers de informații utile carierei: interviuri cu specialiști și tineri antreprenori, companii de renume prezentate pe înțelesul tinerilor, sfaturi și evenimente de carieră, dar mai presus de toate, cv30 este echipa care l-a creat pentru a face o diferență pozitivă în viața tinerilor și de a-i ajuta în a avea cariera pe care o visează la 30 de ani.

#studentskit #cv30 #students #campaigns

Noua editie Students’ Kit este un must-have pentru brandurile si angajatorii care vor sa atraga mark

Students’ Kit este cea mai mare campanie cv30 dedicată tinerilor: 21 de universități, 12 orașe și peste 50.000 de studenți entuziaști și curioși să încerce produse și să cunoască angajatori de top. Acesta conține cel mai cool workbook alături de un gift bag prin intermediul cărora companiile se pot promova prin două componente: imagine & informare sau sampling. Students’ Kit oferă un mix între offline și online, oferind vizibilitate companiilor de-a lungul întregului an universitar.

Students’ Kit ajunge fizic, la începutul anului universitar, în cele mai mari centre universitare din România, printre orașele vizitate numărându-se: București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța, Brașov, Oradea, Sibiu, Galați, Pitești, Ploiești, Craiova.

În mediul online, prin intermediul Students’ Kit companiile pot ajunge la 80% din totalul targetului de studenți prin comunicarea campaniei la nivel național. Facebook, Instagram, direct mailing, Google ads și Youtube sunt câteva dintre canalele pe care comunicarea începe cu 6 luni înainte de startul campaniei în universități și pe care se menține contactul cu studenții până în momentul în care aceștia primesc gift bag-ul cu goodies. Campania beneficiază de promovare intensă și în mediul offline, direct în universități, dar și de extra expunere în media, prin parteneriatul cu Virgin Radio.

Concret, cum se pot promova companiile?

Companiile și brandurile pot străluci în workbook în zona de plannere, prin asocierea cu un obicei de consum, fiind alături de studenți pe tot parcursul anului universitar. De asemenea, angajatorii devin vizibili în zona „Catalogul angajatorilor”, unde imaginea de angajator este asociată unui mesaj practic, spre exemplu: „Pașii pe care trebuie să îi urmezi pentru a ajunge sa lucrezi la compania x”. Mai multe detalii aici: www.business.cv30.co/students-kit

Brand-urile care sunt interesate să își spună povestea și să atragă market share din range-ul 18-26 ani pot folosi Students’ Kit drept canal de sampling și awareness. Prin componenta de imagine & informare, companiile comunică mesajul prin intermediul workbook-ului în format print, cu un design inovator. Prin componenta de sampling, studenții primesc produsele partenerilor prin intermediul rețelei de distribuție foarte bine organizată la nivel național, în fiecare universitate. Mai multe detalii aici: www.business.cv30.co/students-kit-by-cv30-cv30

“Echipa cv30 are o atitudine profesionistă, ascultă și înțelege nevoile brand-ului nostru. Le mulțumim pentru colaborare și ne dorim să păstrăm relația profesională și să continuăm să dezvoltăm mai multe proiecte împreună.” declară Letiția Ioana (Brand Manager @ Batiste)

Pentru angajatori, echipa cv30 a dezvoltat o structură de comunicare simplă și eficientă, pornind de la cerințele studenților interesați de carieră. Fiecare student care primește workbook-ul cv30 beneficiază de zona de carieră, unde găsește într-un singur loc angajatorii, prezentați sub forma unui spread.

“Deși colaborarea noastră este abia la început, pot spune că lucrăm foarte bine împreună. Consolidarea brandului de angajator și recrutarea sunt procese pe care ne concentrăm permanent eforturile, iar prietenii noștri de la cv30 înțeleg ceea ce ne dorim și vin cu soluții potrivite. Unde mai pui că sunt o echipă de oameni faini, mereu gata să-ți răspundă la întrebări și să te ajute? Abia aștept să lansăm tot ceea ce ne-am propus și să construim alte noi proiecte!” spune Eduard Drăghici (Employer Branding Responsible @ Carrefour România).

Pentru a primi gift bag-ul cu goodies, studenții se înscriu online, primind un cod unic de înregistrare, verificat ulterior de către reprezentanții din universități. Mecanismul este gândit pentru distribuția controlată a celor 50.000 de gift bags și workbook-uri.

Ediția anterioară a avut un succes răsunător în toate universitățile participante, cu peste 30 de parteneri: Coca Cola, Batiste, Orbit, Jacobs 3in1, BCR fiind parteneri pe zona de brand și accesând întregul mix: produs în gift bag, prezență în workbook și expunere online, precum și Accenture, Carrefour, PWC, Telekom etc pe zona de HR, fiind angajatori din domenii variate, diversitatea lor coroborată cu reach-ul extins permițând oricărui student să găsească angajatorul potrivit.

„Unul dintre principalele motive pentru care partenerii noștri sunt atrași de participarea în acest proiect este mixul online-offline, digital-sampling-print, precum și datorită modului în care am calibrat proiectul astfel încât componentele lui să acționeze pe întreaga perioadă a anului universitar. Acest lucru înseamnă expunere îndelungată, repetată, targetată, dar și cadrul perfect pentru cei care vor să se manifeste mai jucăuș, mai fresh și vor să își aloce resursele într-un proiect care asigură expunere îndelungată către un target de viitori brand ambasadori”, spune Anca Bătae (Business Development Manager @ cv30).

Echipa cv30 are peste 15 de ani de experiență cumulată în comunicarea către tineri, iar acțiunile pe care le organizează în mediul universitar îi mențin ancorați în realitate și le permit să înțeleagă acest target din prisma intereselor, aspirațiilor și trendurilor din rândul studenților.

#studentskit #employerbranding